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Cursos a distancia 2018
Liderazgo y motivación en Richard Boyatzis

INICIO
04.04.18
CARGA HORARIA
100 horas

TEMA Y FUNDAMENTACIÓN
Este curso pertenece al campo de la Psicología Organizacional y tratará el concepto de liderazgo primario y resonante, junto con otros conceptos fundamentales en el ámbito del desarrollo profesional y la motivación. También se tratará la metodología que Richard Boyatzis ha implementado para el diseño del planes de carrera.

Richard Boyatzis, PhD, Harvard University, 1973, es profesor universitario en los departamentos de Comportamiento Organizacional y Psicología de la Universidad Case Western Reserve y profesor adjunto de ESADE. Es autor de más de 150 artículos y libros sobre liderazgo, las competencias, la IE, y el cambio de perspectiva de la complejidad, incluyendo: El Gerente competente (en 12 idiomas); Primal Leadership con Daniel Goleman y Annie McKee, en 28 idiomas; Liderazgo Resonante, con Annie McKee (en 18 idiomas); Convertirse en un Líder Resonante, con Annie McKee y Francis Johnston (en 8 idiomas), y transformación de la información cualitativa (en 2 idiomas).
Su producción teórica se enmarca en los conceptos de inteligencia emocional, competencias y cambio comportamental.

DIRECTORA DEL CURSO
Dra. Elena Bisso
Doctora en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Psicoanalista. Profesora en Enseñanza Media y Superior en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Se desempeñó en instituciones de salud mental y en desarrollo de recursos humanos en organizaciones. Autora de los libros:

  • ¿Quién diagnostica en psicoanálisis? Figuraciones en tres campos teóricos. Grama Ediciones. 2006
  • ¿Qué es el sentido? Exploraciones psicoanalíticas. Grama Ediciones. 2007
  • La angustia en el trabajo: psicoanálisis aplicado a la vida laboral. EAE Ediciones. 2016
  • Lacan, Deleuze y lalangue. Editorial Prometeo. 2017

Ha publicado artículos en revistas científicas con referato: "Destinos del sentido en fin de análisis", "La paradoja de Lacan", "Una óntica spinozista de Lacan", entre otros.
Dicta regularmente en esta plataforma de e-learning desde el año 2014.

DESARROLLO DETALLADO DEL PROGRAMA

OBJETIVOS

  • Introducir al liderazgo resonante en Boyatzis
  • Analizar el concepto de liderazgo y su relación con la identificación
  • Conocer los efectos de la identificación como resonancia en Boyatzis
  • Aprender la metodología Boyatzis de motivación y cambio intencional
  • Interpretar el concepto de Ideal del yo leído desde la Psicología Organizacional en Schein y en Boyatzis
  • Comparar la inteligencia social del lider en Boyatzis con la inteligencia social de las organizaciones en Schvarstein

CONTENIDOS

Clase 1 Liderazgo primario y liderazgo resonante

  • Liderazgo primario
  • ¿Qué es la resonancia en el liderazgo?
  • La toma de decisiones
  • Los límites de la racionalidad
  • Los afectos en la relaciones interpersonales

Clase 2 La proyección del futuro y el Ideal del Yo

  • El concepto de Ideal del Yo en Boyatzis
  • Ideal del yo y motivación en Edgar Schein
  • Imaginar el futuro
  • La otra cara del Ideal del yo

Clase 3 Cambio intencional

  • La teoría de cambio intencional de Richard Boyatzis
  • Para una sistematización del cambio intencional
  • Cinco descubrimientos de la teoría del cambio intencional
  • Relaciones que permiten el aprendizaje

Clase 4 Competencias del siglo XXI

  • Teoría de la acción y el desempeño
  • El talento
  • Competencias y una teoría holística de la personalidad
  • Competencias desarrollables

Clase 5 Inteligencia Social

  • Liderazgo femenino
  • Los seguidores como espejo
  • La inteligencia social de las organizaciones
  • La inteligencia social de un líder

CRONOGRAMA
Clase 1: 04.04.2018
Clase 2: 02.05.2018
Clase 3: 04.06.2018
Clase 4: 03.07.2018
Clase 5: 02.08.2018

MODALIDAD
Las clases serán publicadas en el Campus Virtual del Curso (Internet). Cada alumno tendrá un nombre de usuario y contraseña con los cuales podrá acceder al campus.

MECANISMOS DE EVALUACIÓN
Responder preguntas de elaboración luego de cada clase

BIBLIOGRAFÍA

  • Boyatzis, R. Goleman, D y Rhee, K (1999) Clustering Competence in emotional intelligence: insights from the emotional competencie inventory (ECI)
  • Boyatzis, R, Goleman, D. y McKee, A (2001) Primal Leadership: the hidden driver of Great Performance. Harvard Business Review.
  • Boyatzis, R, Akrivou, K., (2006) The ideal self as the driver of intentional change. Journal of Management Development Vol 25 nª 7 Emerald Group Publishing Limited p 624-642
  • Boyatzis, R. (2006) An overview of intentional change from a compexity perspective. Journal of Management Development Vol 25 nª 7 Emerald Group Publishing Limited P 607-623
  • Boyatzis, R. (2008) Competencies in the 21st century Journal of Management Development Vol 27 nª 1 Emerald Group Publishing Limited P 5-12
  • Goleman, D. Boyatzis, R. (2008) Social Intelligence and the biology or leadership. Harvard Business Review. Pp 2-8
  • Schein, E. (1982) Psicología de las Organizaciones. (Cruz Cardona, V. Trad.) México: Prentice Hall Hispanoamericana SA. Trabajo original publicado en 1980.
  • Schvarstein, L. (2002) La inteligencia social de las organizaciones. Buenos Aires, Argentina: Paidós

SE OTORGAN CERTIFICADOS DE APROBACIÓN
Acreditan horas de capacitación para los profesionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y para la Recertificación del título de médico especialista ante la AMA.

ARANCELES
MATRÍCULA
Socios antigüedad +4 meses:
Bonificado
Socios antigüedad -4 meses:
AR$ 200
Estudiantes no socios:
AR$ 200
No Socios Residentes Argentina:
AR$ 400
No socios residentes exterior:
U$S 80
CUOTA MENSUAL
(5 cuotas)
Profesionales No Socios Residentes Argentina:
AR$ 800 mensuales
Socios antigüedad +4 meses:
AR$ 600 mensuales
Socios antigüedad -4 meses:
AR$ 700 mensuales
Estudiantes de pre-grado no socios:
AR$ 500 mensuales
Estudiantes de pre-grado socios:
AR$ 400 mensuales
No socios residentes exterior:
U$S 100 mensuales
IMPORTANTE
Para inscriptos a 2 cursos durante el año, paga el costo de una matrícula completa y 50% de descuento en la segunda.

Para inscriptos a 3 o más cursos durante el año, la matricula es sin cargo a partir de tercer curso.

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